Mediation is een proces waarin een onafhankelijke mediator twee of meer partijen helpt om gezamenlijk tot een oplossing te komen. Het doel is om in een veilige omgeving belangen te verhelderen, open te communiceren en samen tot een oplossing te komen die voor alle partijen werkt. Doordat afspraken in overleg tot stand komen, zijn ze vaak toekomstbestendiger en beter houdbaar dan opgelegde besluiten.

Bij conflicten kunt u kiezen tussen mediation en een juridische procedure met een advocaat. Een mediator begeleidt u in het vinden van een gezamenlijke oplossing, zonder een standpunt in te nemen of partij te kiezen. Bij een advocaat kiest u eerder voor een juridische procedure waarin hij of zij uw belangen vertegenwoordigt. Mediation is vaak sneller, goedkoper en gericht op het behoud van relaties, terwijl een advocaat kan helpen als juridische stappen onvermijdelijk zijn.

Waar mediation helpt om de dialoog en samenwerking te versterken, is een advocaat meer gericht op een juridische aanpak waarbij uw belangen centraal staan. Bij TEN adviseren wij graag over wat in uw situatie de beste optie is.

Bij TEN helpen onze gespecialiseerde mediators u in verschillende soorten conflicten in het familierecht, arbeidsrecht en ondernemingsrecht. Hieronder een overzicht van de vormen van mediation waarin wij u bijstaan:

Bij een scheiding komen veel emotionele en praktische zaken kijken. Onze scheidingsmediators begeleiden u bij het maken van afspraken over de verdeling van bezittingen, financiële regelingen, alimentatie en – indien er kinderen zijn – een goed doordacht ouderschapsplan. Wij begeleiden u zorgvuldig, met oog voor harmonie en respect voor ieders wensen en belangen.

Op de werkvloer kunnen de spanningen hoog oplopen, bijvoorbeeld tussen collega’s of tussen werkgever en werknemer. Onze arbeidsconflictmediators ondersteunen u om arbeidsconflicten op een respectvolle manier op te lossen. Dit kan gaan over reorganisaties, ontslagkwesties, ziekteverzuim of functiewijzigingen. Wij begeleiden het proces, zodat de werkrelatie – indien mogelijk – hersteld kan worden en verdere escalatie voorkomen wordt.

Ook in zakelijke samenwerkingen kunnen meningsverschillen ontstaan, bijvoorbeeld tussen bestuurders, aandeelhouders, samenwerkingspartners of leveranciers. Onze zakelijke mediators helpen u om op constructieve wijze tot afspraken te komen.

Mediation biedt vele voordelen, ongeacht het type conflict:

• Vertrouwelijk: Alles wat besproken wordt blijft binnenskamers.
• Sneller en voordeliger dan de rechtbank: Mediation bespaart vaak tijd en geld ten opzichte van slepende juridische procedures.
• Toekomstbestendig: Afspraken die samen worden gemaakt, zijn vaak langer houdbaar en voorkomen nieuwe conflicten.
• Respectvol: Mediation zorgt voor wederzijds begrip en respect, wat zeker in persoonlijke relaties essentieel is.

De mediators van TEN zijn onpartijdig, neutraal, betrokken en professioneel opgeleid. Onze mediators staan voor u klaar. Neem vrijblijvend contact op, dan bespreken we samen wat mediation voor uw situatie kan betekenen